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名家觀點

智慧樂齡 搶攻橘色商機大未來
2018-12-05
智慧樂齡 搶攻橘色商機大未來
文章標籤: 樂齡產業政策
標竿日本政策與產業發展,透過正面鼓勵作法,有效吸引日照中心不僅只是完成生活照顧,而是更進一步透過提供進階訓練的模式,達成提升高齡族群身體健康與生活自理能力的目標,期做到日照中心、高齡族群、企業營收、國家資源之四贏局面。相關廠商可朝此方向開發具實際臨床效益之實證醫學技術、產品與解決方案,透過場域試驗與服務推動,建立成功案例,並得以透過運動復健訓練系統,提升高齡身體健康與生活機能改善的目標,以解決臺灣與全球高齡自立支援之迫切性議題,並帶動產業蓬勃發展。
預見超高齡社會的新藍圖:永續發展的挑戰
2018-12-05
預見超高齡社會的新藍圖:永續發展的挑戰
文章標籤: 樂齡產業政策
社會中的高齡者有各種不同的需求,因此國家必須發展出以人為中心的整合照護體系(integrated care),以達永續發展的長遠願景,而對於高齡化社會的政策目標訂定,必須注重全社會的改造,讓社會的發展樣貌不受年齡所限制,以打造無齡化的友善環境與氛圍。
樂齡生活 跨代共創設計
2018-12-05
樂齡生活 跨代共創設計
文章標籤: 樂齡設計
檢視臺灣勞動人口結構成長趨勢或現有的照顧服務模式發展,顯然迫切需要更多新的作法與嘗試,在發展高齡相關政策時,如何摒除年齡歧視,打造一個不同世代彼此換位思考共創的平台,即是創新的關鍵。透過「跨代共創」,當不同世代開始對話、合作,就可能轉出新時代需要的新關係,成為推動社會前進的動力!
從生技醫藥的新浪潮看產業未來變革
2018-09-20
從生技醫藥的新浪潮看產業未來變革
文章標籤: 生技產業政策
面對生技醫藥產業的變革浪潮來襲,生技醫藥產業之未來樣貌將朝向由藥物轉變為療法、全面數位化、醫療生態系轉變、獲利模式翻轉、病人參與度增高等趨勢發展。臺灣生技醫藥產業須找到自身的差異化競爭力,透過洞察醫療及產業新運作結構,找到獲利的關鍵目標客戶,同時從國際企業新商業模式的價值鏈或供應鏈之策略聯盟找到切入點,才能於國際市場中找到新立足點。
洞悉生技產業生態,創新商業模式獲利—進軍全球醫學影像產業
2018-09-20
洞悉生技產業生態,創新商業模式獲利—進軍全球醫學影像產業
文章標籤: 生技產業政策
醫學影像分析產業的子領域市場繁多,產值與投資併購亦逐年增加,臺灣醫材產業若能結合既有ICT領域的技術能量應用於臨床場域,並有效汲取積累的知識轉成智慧資本進行商品化及產業化,強化臨床資源整合,降低產業進入壁壘,可促使醫學影像易於取得、充沛存儲與運算資源並能兼顧醫學倫理與資訊安全,將可於國際產業生態系中提升競爭力。
從創投角度解析生技新創產業發展契機
2018-09-20
從創投角度解析生技新創產業發展契機
文章標籤: 生技創業
生技產業正處於快速成長、高度競爭的階段,新創團隊除了需具備技術研發與國際行銷能力外,亦須慎重選題、掌握臨床資源及數據,長期具國際投資人或大廠可能投資或收購的賣點,瞄準未來關鍵技術領域,結合自身優勢,才能助益開拓國際合作交流的機會。
AI發展挑戰 隱私保護與法規
2018-06-29
AI發展挑戰 隱私保護與法規
文章標籤: AI產業政策
AI的本質即在於透過分析大量的資料,而作出符合邏輯的理性判斷,為進行更全面的資料分析,AI對於個人資料的進一步蒐集與利用,即可能造成個資侵犯的風險。未來AI勢必將從被動的資料處理者,逐漸成為資料控制者,因此賦予AI個資保護的義務就應當提高,未來AI的創新必須以保障個人隱私為出發點,而不是以個人資料與隱私的犧牲作為其不斷進步的代價。
洞察AI新創發展動態
2018-06-29
洞察AI新創發展動態
文章標籤: AI產業政策創業
在應用創新上,運用AI進行協助進行改善企業營運的潛力,透過技術及行業知識的深度融合,讓原有在資訊推薦、自動化代理或決策輔助上獲得精進。另一方面,AI新創公司在商業及營運智慧相關領域投入資源,促使AI的商業化應用發揮最大擴散效益, 供給端的廠商大量投入,亦推動著觀望的需求端做升級轉型
人工智慧應用新趨勢與展望 —學生與機器人共同學習
2018-06-29
人工智慧應用新趨勢與展望 —學生與機器人共同學習
文章標籤: AI產業政策
人工智慧相關軟硬體技術發展日益成熟,未來的人類教育學習中,智慧機器人陪同人類共同學習與成長的關鍵技術研發是重要前瞻的可行構想。臺北市政府人工智慧的發展方向或許可朝向結合國產機器人應用於教育學習場域,從適性學習代理人平臺、智慧型代理人、共同學習應用情境等面向,評估臺北市相關AI產業與國外內廠商共同合作導入實體機器人,建構虛實整合之智慧學習環境,升級學習的創新應用模式。
厚植人才培育 穩固新南向基礎
2018-05-09
厚植人才培育 穩固新南向基礎
新南向政策強調「以人為本」理念,聚焦促進發展議程的協力關係、開創制度網絡的協力架構、落實人才培育的協力訓練、擴大資源共享的協力網絡。而人才的雙向交流與共同培育是新南向政策的核心,也是穩固臺灣亞洲戰略的基礎,南向前行的逐步實踐必須納入更多的在地性,具體發展新的在地網絡與機構。
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